Wir helfen Potentiale zu entfalten.
Menschen sind das größte Asset das Unternehmen haben.
Wir helfen Potentiale zu entfalten.
Menschen sind das größte Asset das Unternehmen haben.
Die Menschen machen den Unterschied.
Wir beraten Unternehmen und begleiten sie dabei, mit Führungskräfteentwicklung Wirkung zu erzielen. Die Themen richten sich genau nach den vorhandenen Notwendigkeiten und Zielsetzungen. Wir arbeiten maßgeschneidert, physisch wie virtuell und höchst agil. Ausschließlich erfahrene Berater*innen und Trainer*innen kommen zum Einsatz.
Wir glauben daran, dass ein gut gefüllter Leadership Methodenkoffer kombiniert mit Fachwissen die Grundvoraussetzung sind, um überhaupt führen zu können. Der Schlüssel zu wahrem und nachhaltigem Erfolg liegt jedoch in einer guten Selbst-Führung. Durch das Auseinandersetzen mit der eigenen Persönlichkeit unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeiter*innen dabei, Widerstände zu überwinden und für Veränderungen bereit zu sein um ihr volles Potential auszuschöpfen. Denn wir von Purpose Matters sind davon überzeugt, dass „Menschen den ausschlaggebenden Unterschied“ machen und nicht nur das Produktportfolio.
Natürlich arbeiten wir in allen Formaten die für dich und dein Unternehmen passend sind. Ob präsent, virtuell, mit blended-learning Formaten, maßgenschneiderte e-learnings, Masterclasses oder Workshopf Formaten.
Unsere Wirkungsfelder.
Sind nicht in Stein gemeißelt. Wir holen Führungskräfte und Unternehmen bei ihren konkreten Herausforderungen ab und entwickeln die Lösung die es braucht. Wir bieten unterschiedliche Wege der Zusammenarbeit an. Um
- Führungskräfte und Mitarbeiter noch mehr in Ihre Wirksamkeit zu bringen
- Neue Wege der Kollaboration in der Organisation zu ermöglichen
- Mehr Innovation in Unternehmen zu bringen
- Die besten Talente zu gewinnen
- Menschen zu inspirieren, Kommittent zu gewinnen und im Unternehmen zu halten
- Change und Agilität erfolgreich zu gestalten
- Ihre Mitarbeiter zu empowern und resilienter zu machen
- Authentisches Verhalten zu fördern
Wir beraten zum Thema Führungskräfteentwicklung, konzipieren kleine bis große Leadership Programme mit nationalen oder internatioanlen Roll-Outs oder realisieren ganz klassische Trainings- und Coachingformate – je nach Zielgruppe.